Beleidsdoelstelling: D00006 - Elke burger is een VIP en wordt zo behandeld en verder geholpen
Actieplan: AP000020 - Dagelijkse werking dienstverlening
Actie: A000077 - Dagelijkse werking verloning
De voorliggende wijzigingen in de personeelsformatie werden ter advies voorgelegd aan de vakbonden.
Hiervan werd een schriftelijk protocol opgemaakt.
In het kader van de integratie van gemeente en OCMW en de goedkeuring van het nieuw decreet lokaal bestuur werd in zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 14 juni 2018 goedkeuring gegeven aan een eengemaakt organogram en personeelsformatie voor gemeente en OCMW en vervolgens gewijzigd door verschillende besluiten.
Beslissing raad voor maatschappelijk welzijn van 12 juni 2025 - Delegatie bevoegdheid rechtspositieregeling, organogram en personeelsformatie van raad voor maatschappelijk welzijn naar vast bureau.
Artikel 1
Het vast bureau geeft goedkeuring aan de voorliggende wijzigingen in de personeelsformatie van het gemeentebestuur en eengemaakt organogram van gemeente en OCMW:
GEMEENTE
CLUSTER ORGANISATIE EN PERSONEEL:
+ 0.5 VTE administratief medewerker secretariaat (C1-3)
CLUSTER RUIMTE
Ruimtelijke ontwikkeling:
* Wijziging 0.5 VTE clusterverantwoordelijke naar 1 VTE clusterverantwoordelijke (A1a-A3a)
* + 1 VTE consulent omgeving (B1-3)
* + 1 VTE consulent mobiliteit (B1-3)
* + 1 VTE consulent maatschappelijke veiligheid (B1-3)
* + 2 VTE gemeenschapswachten (C1-3)
* + 0.5 VTE consulent lokale economie en landbouw (B1-3)
Infrastructuur:
* + 1 VTE projectverantwoordelijke (B4-5)
* + 1 VTE gebouwenbeheerder (B1-3)
* + 1 VTE vakman - medewerker technische dienst WZC (IFIC 11) ter vervanging van 1 arbeider technische dienst (IFIC 5)
OCMW
CLUSTER WELZIJN - ZORG:
* + 1 VTE adjunct directeur/kwaliteitscoördinator