De voorliggende wijzigingen in de personeelsformatie werden ter advies voorgelegd aan de vakbonden.
Hiervan werd een schriftelijk protocol opgemaakt.
Voor het verslag tijdens de zitting wordt verwezen naar de video-opname van 2.56.19 uur tot en met 2.58.33 uur.
Beleidsdoelstelling: D00006 - Elke burger is een VIP en wordt zo behandeld en verder geholpen
Actieplan: AP000020 - Dagelijkse werking dienstverlening
Actie: A000077 - Dagelijkse werking verloning
In het kader van de integratie van gemeente en OCMW en de goedkeuring van het nieuw decreet lokaal bestuur werd in zitting van de gemeenteraad van 14 juni 2018 goedkeuring gegeven aan een ééngemaakt organogram en personeelsformatie voor gemeente en OCMW en vervolgens gewijzigd door verschillende besluiten.
Artikel 161 van het decreet lokaal bestuur.
Besluiten gemeenteraad van 14 juni 2018, 11 april 2019, 10 oktober 2019, 9 september 2021, 14 april 2022.
Besluiten raad voor maatschappelijk welzijn van 19 juni 2018, 14 april 2019, 11 juni 2020 en 13 januari 2022.
Artikel 1
De gemeenteraad geeft goedkeuring aan de voorliggende wijzigingen in de personeelsformatie van het gemeentebestuur en ééngemaakt organogram van gemeente en OCMW:
GEMEENTE
CLUSTER RUIMTE/INFRASTRUCTUUR:
+ 1 VTE gebouwenbeheerder (B1-3)
+ 1 VTE projectverantwoordelijke (B4-5)
+ 1 VTE arbeider technische dienst WZC (IFIC 5)
CLUSTER RUIMTE/RUIMTELIJKE ONTWIKKELING:
+ 1 VTE expert omgeving/ruimtelijk planner (A1a-A3a)
CLUSTER ORGANISATIE EN PERSONEEL:
+ 1 VTE consulent subsidies (B1-B3)
+ 1 VTE consulent personeel (B1-B3)
+ 0,5 VTE administratief medewerker informatiebeheer in plaats van 0,8 VTE administratief medewerker informatiebeheer (C1-3)
CLUSTER MENS:
- 1 VTE verantwoordelijke burgerzaken Sint-Job (C4-5)
+ 3 VTE administratief medewerker (C1-3)
OCMW
CLUSTER WELZIJN - SOCIAAL HUIS:
+1 VTE teamverantwoordelijke sociale dienst (B4-5)
CLUSTER WELZIJN - ZORG:
+1 VTE medewerker onderhoud (E1-3/IFIC 4)
+1 VTE meewerkend verantwoordelijke onderhoud (D4-5/IFIC 13)
+1 VTE consulent ouderenzorg (B1-3)