Besluit  Gemeenteraad

Beleids- en beheerscyclus

Beleidsdoelstelling: D000006 - Elke burger is een VIP en wordt zo behandeld en verder geholpen
Actieplan: AP000020 - Dagelijkse werking dienstverlening
Actie: A000077 - Dagelijkse werking verloning
Beleidsveld: diversen
ARK: 6144200
Omschrijving: tweede pensioenpijler (verschillende diensten)

Historiek

Het bestuur wil de pensioenkloof tussen haar statutair personeel en contractueel personeel verkleinen en voorziet bijgevolg in een tweede pensioenpijler voor de totaliteit van haar contractueel personeel.

Na onderhandelingen met de VVSG werd OFP Provant op 17 december 2021 omgevormd tot OFP Prolocus (een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening  met ondernemingsnummer 0809.537 155). Dit is een pensioenfonds waarbij alle lokale besturen van het Vlaamse Gewest kunnen toetreden;

Tot op heden is het bestuur aangesloten bij OFP Prolocus met een defined benefit-regeling/ vaste prestaties-regeling.

OFP Prolocus heeft haar structuur hervormd en bijkomend een defined contribution-regeling/ vaste bijdragen-regeling heeft ingevoerd.

De algemene vergadering heeft op 1 juni 2022 de sleuteldocumenten van het fonds (beheersovereenkomst, financieringsplan en SIP) goedgekeurd. Deze wijzigingen zijn het gevolg van de uitbreiding van het fonds met een nieuw vermogen (vermogen Groep VVSG) en de nieuwe pensioenformule.

Het bestuur moet niet meer toetreden tot OFP Prolocus maar, om haar aansluiting met het fonds te bestendigen, moet ze  instemmen met de gewijzigde beheersovereenkomst en het gewijzigde financieringsplan. Het bestuur dient verder kennis te nemen van de nieuwe SIP. Alhoewel inhoudelijk de wijzigingen slaan op het plan van de leden van de groep VVSG, is er slechts één beheersovereenkomst, één financieringsplan en één SIP bestaat voor alle leden van OFP Prolocus.

De instemming zal verlopen door een “ toetredingsacte “ te tekenen. Het gaat, hoewel de naam anders doet vermoeden, niet over een echte nieuwe toetreding maar over het bestendigen van de huidige aansluiting.

Verder wordt voorgesteld om het pensioenreglement aan te vullen. Er wordt voorgesteld om met ingang van 1 januari 2022 in het pensioenreglement aan “artikel 8 : Uitgesteld pensioen” volgende passus toe te voegen:

"Met ingang van 1 januari 2022 mag het Uitgesteld Pensioen niet dalen."

Dit wil zeggen dat door deze uitbreiding de opgebouwde pensioenprestatie van een personeelslid niet mag dalen. Het uitgekeerd pensioen tweede pijler wordt immers berekend op de wedde van de laatste 5 jaren. Hierdoor wordt een bescherming geboden bij een vrijwillige demotie vlak voor de pensionering. Er wordt eveneens een bescherming geboden in een plan met een steprate- regeling aan de contractanten die op korte termijn op pensioen gaan. Door een wetswijziging bij een steprate – regeling tot eind 2024 daalt het opgebouwde pensioen; dat deze daling (zonder aanpassing aan het pensioenreglement) opgevangen wordt als men nog ettelijke loopbaanjaren voor de boeg heeft, maar niet als men op korte termijn op rust gaat.

De beheersovereenkomst, het financieringsplan, de SIP en de “toetredingsakte” worden als bijlage toegevoegd.

Motivatie

Toelichting wordt gegeven door burgemeester S. Deckers.

Juridisch kader

Decreet lokaal bestuur d.d. 22 december 2017.
Gemeenteraad  d.d. 14 oktober 2010 - tweede pensioenpijler - organisme voor de financiering van de tweede pensioenpijler OFP-Provant.