Terug Gemeenteraad

Het verslag van de voorgaande zitting d.d. 10 maart 2022, dat acht dagen voor de huidige zitting ter inzage van de gemeenteraadsleden heeft gelegen, wordt door de gemeenteraad goedgekeurd.

Akte wordt genomen van de stand van zaken van het nieuwe administratieve centrum.

De gemeenteraad geeft goedkeuring aan de gebruiksovereenkomst met plan tussen KLJ O’BROEK VZW en gemeente Brecht voor het perceel waar hun lokaal op gebouwd werd namelijk 5° afd. Sie N 196 h  en het perceel rondom namelijk 5° afd. Sie N 196 g.

 Goedkeuring wordt verleend aan de voorliggende wijzigingen in de personeelsformatie van het gemeentebestuur en ééngemaakt organogram van gemeente en OCMW

De rechtspositieregeling wordt aangepast als volgt en heeft uitwerking vanaf datum besluit gemeenteraad.

Hoofdstuk XI. De functionele loopbaan

Afdeling II. De functionele loopbanen per niveau

Niveau D

Art. 119. De functionele loopbaan en de voorwaarden voor doorstroming naar de volgende salarisschalen voor het niveau D zijn:

1° voor een graad van rang Dv:

D1-D2-D3:

1) van D1 naar D2 na 4 jaar schaalanciënniteit in D1 en een  minimaal voldoende evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;

2) van D2 naar D3 na 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in D1 en D2 en een  minimaal voldoende evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;

2° voor de graad van rang Dx:

D4-D5: van D4 naar D5 na 9 jaar schaalanciënniteit in D4 en een  minimaal voldoende evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;

Hoofdstuk XII. De bevordering

Afdeling III. De algemene bevorderingsvoorwaarden per niveau en per rang.

Art .131. Niveau D :

1. voor een graad van rang Dx, schalen D4-D5 

a)   ten minste twee jaar niveauanciënniteit hebben in rang Dv;

b)   minimaal een voldoende evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;

c)   slagen voor de selectieprocedure.

2. Voor een graad van rang Dv, schalen D1-D3 :

a)     ten minste twee jaar niveauanciënniteit hebben in rang Ev ;

b)     minimaal een voldoende evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;

c)     slagen voor de selectieprocedure.

BIJLAGE II: Uitgewerkte salarisschalen

Toevoeging weddeschalen D4-5 (zie bijlage)

BIJLAGE IV: specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden

TECHNISCH ASSISTENT  (D1-3)  

 a)  via aanwerving :

              1) houder/houdster zijn van minstens een getuigschrift/diploma drie jaar secundair onderwijs of gelijkwaardig. Voor  de functies  van elektricien, garagist, metaalbewerker/lasser, schrijnwerker, schilder en metser  en loodgieter dient het getuigschrift behaald te zijn in de gevraagde specialiteit;

                  - of houder zijn van een getuigschrift van een middenstandsopleiding  of VDAB-opleiding in  de gevraagde specialiteit. 

              2)    in het bezit zijn van een rijbewijs van de vereiste categorie (geldt uitsluitend voor personeelsleden tot wier taak het besturen van een voertuig  behoort);

              3)  geslaagd zijn in een selectieprocedure;

  b)  via bevordering

              1)    bij het gemeentebestuur van Brecht ten minste twee jaar niveauanciënniteit hebben in een graad in niveau E1-3;

              2)    houder/houdster zijn van een rijbewijs van de vereiste categorie (geld uitsluitend voor personeelsleden tot wier taak het besturen van een voertuig  behoort);

              3)    een minimaal voldoende evaluatieresultaat  gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;

              4)    geslaagd zijn in een niveau-overschrijdende selectieprocedure met hetzelfde programma als voorzien bij aanwerving;

VAKMAN (D4-5) 

a)  via aanwerving :

              1) -  houder/houdster zijn van minstens een getuigschrift/diploma drie jaar secundair onderwijs of gelijkwaardig. Voor  de functies  van elektricien, garagist, metaalbewerker/lasser, schrijnwerker, metser  en loodgieter dient het getuigschrift behaald te zijn in de gevraagde specialiteit;

              2)  in het bezit zijn van een rijbewijs van de vereiste categorie (geldt uitsluitend voor personeelsleden tot wier taak het besturen van een voertuig  behoort);

              3)  geslaagd zijn in een selectieprocedure;

              4)  beschikken over minstens 2 jaar relevante beroepservaring

 b)  via bevordering

              1)    bij het gemeentebestuur van Brecht ten minste twee jaar niveauanciënniteit hebben in een graad in niveau D1-3;

              2)    houder/houdster zijn van een rijbewijs van de vereiste categorie (geld uitsluitend voor personeelsleden tot wier taak het besturen van een voertuig  behoort);

              3)    een minimaal voldoende evaluatieresultaat  gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;

              4)    geslaagd zijn in een niveau-overschrijdende selectieprocedure met hetzelfde programma als voorzien bij aanwerving;

              5)    beschikken over minstens 2 jaar relevante beroepservaring

De gemeenteraad beslist om de aanpassingen aan het retributiereglement sportinfrastructuur te aanvaarden.

De gemeenteraad neemt kennis van de toelichting betreffende de opvang van de vluchtelingen uit Oekraïne.

De gemeenteraad neemt kennis van het jaarverslag 2021 van de interlokale vereniging scholengemeenschap basisonderwijs De Voorkempen.